قائد التحول الرقمي المعتمد للموارد البشرية | رشيقة HRP

• يتوقع 75% من الرؤساء التنفيذيين أن تتولى إدارة الموارد البشرية قيادة مبادرات التغيير الرقمي على مستوى المؤسسة. • المؤسسات التي تقوم برقمنة عمليات الموارد البشرية لديها تشهد زيادة في إنتاجية الموظفين بنسبة 23% ووقتًا أسرع للتوظيف بنسبة 33% (المصدر: Gartner) • يشهد تعيين CHRTDSL® على قدرتك على تصميم وتنفيذ نماذج الموارد البشرية من الجيل التالي التي توفر المرونة وقابلية التوسع والقيمة المستدامة. • قيادة مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية من الاستراتيجية إلى التنفيذ. • الاستفادة من التقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي والتشغيل الروبوتي للعمليات وتقنية blockchain وتحليلات الأشخاص لتعزيز نتائج القوى العاملة. • بناء نماذج قوى عاملة مرنة وقابلة للتكيف ومختلطة لمؤسسات ما بعد الرقمية. • مواءمة تحول الموارد البشرية مع التغيير التنظيمي والثقافة وأهداف العمل. • تطبيق المبادئ الأخلاقية والشاملة عند نشر أدوات الموارد البشرية الرقمية. • فهم الاضطراب الرقمي في الموارد البشرية وآثاره على المواهب والعمليات والمنصات. • تصميم نماذج تشغيل الموارد البشرية للمؤسسات الرقمية (الخدمات المشتركة، مراكز التميز، الأتمتة). • استخدام التحليلات وتصور البيانات للتخطيط التنبؤي للقوى العاملة. • تطوير خرائط طريق التحول مع المعالم الرئيسية، ومواءمة أصحاب المصلحة، ومقاييس عائد الاستثمار. • تنفيذ استراتيجيات تجربة الموظف باستخدام التفكير التصميمي وممارسات الموارد البشرية رشيقة.

• الحصول على اعتراف عالمي باعتبارك خبيرًا استراتيجيًا للموارد البشرية يركز على المستقبل • تعلم الأطر والأدوات والمنصات الرقمية التي أثبتت جدواها والتي تشكل الموارد البشرية الحديثة. • القيادة بثقة في قيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي والتحليلات والأتمتة. • تعزيز الفرص الوظيفية في المؤسسات العالمية والاستشارات وخدمات الموارد البشرية المدعمة بالتكنولوجيا. • انضم إلى شبكة عالمية من قادة تحويل الموارد البشرية المعتمدين.