استراتيجي التعلم والتطوير المعتمد (ACLDS)® - AGILE-HRP®

• قيادة تصميم استراتيجيات التعلم والتطوير على مستوى المؤسسة المتوافقة مع التحول الرقمي • تحويل نماذج التعلم من خلال التعلم المصغر، وإعادة صقل المهارات، والتطوير المختلط • تعزيز أداء الموظفين، واستعدادهم، وخفة الحركة من خلال تجارب التعلم والتطوير المصممة خصيصًا • دمج الذكاء الاصطناعي وتحليلات التعلم وتقنية المواهب في مسارات التعلم المخصصة • احصل على اعتراف عالمي بشهادة تتوافق مع معايير ANSI وISO ومعايير جاهزية القوى العاملة • رفع مستوى دورك كشريك تجاري استراتيجي ومهندس لقدرات مكان العمل • تصميم استراتيجيات التعلم والتطوير القابلة للتطوير والموجهة نحو المستقبل • تطبيق علوم التعلم، والتصميم التعليمي، ومبادئ تعلم الكبار لاحتياجات العمل • دمج الذكاء الاصطناعي والمنصات الرقمية (مثل LMS وLXP وVR والألعاب) في النظم البيئية التعليمية • تطوير برامج إعادة صقل المهارات وتحسين المهارات والمهارات المشتركة من أجل مرونة القوى العاملة الحديثة • قيادة التعلم المصغر، والتدريب القائم على الأتراب، ونماذج دعم الأداء • استخدام تحليلات التعلم لقياس تأثير التعلم، وعائد الاستثمار، وتغيير السلوك • تصميم التعلم الشامل وهندسة البرنامج • استراتيجية تنمية المواهب، ورحلات التعلم، والتخصيص • تطبيق الذكاء الاصطناعي ومنصات تكنولوجيا التعلم • بناء محتوى تعليمي شامل وسهل الوصول إليه عبر التركيبة السكانية • إدارة ميزانيات التعلم، وعلاقات البائعين، والمشاركة التنظيمية • قياس النتائج عبر مؤشرات الأداء الرئيسية وعائد الاستثمار وأطر تغيير السلوك

• الاستخدام الرسمي لبيانات الاعتماد والشارة الرقمية CLDS® • الوصول إلى قوالب إستراتيجية التعلم والتطوير في GIWLI®، ونماذج التعلم المصغر، وأدوات القياس • كتاب إلكتروني مجاني: "التعلم والتطوير الاستراتيجي في عصر العمل الرقمي" • الاعتراف الدولي والمواءمة مع معايير ISO 29993 وANSI • الأهلية للمشاركة في لوحات GIL-HRPM®، وعروض L&D، وزمالات القيادة • تعزيز الاستعداد الوظيفي للفرص المتاحة على مستوى المدير ونائب الرئيس ومدير العمليات التنفيذي