مدير التحول الرقمي المعتمد Agile (CADTM)® - AGILE-HRP®

• تصميم وتنفيذ خرائط طريق التحول الرقمي للمؤسسات. • تطبيق أطر العمل المرنة (Scrum، SAFe، LeSS، Disciplined Agile) على التحول على مستوى المؤسسة. • الاستفادة من التقنيات الناشئة لتقديم قيمة الأعمال والابتكار الذي يركز على العملاء. • قيادة التغيير في الثقافة التنظيمية وإدارة المقاومة في التحولات واسعة النطاق. • إنشاء أطر الحوكمة والامتثال لمبادرات التحول الرقمي. • قيادة فرق متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات وموزعة في برامج التحول. • قيادة المؤسسات من خلال استراتيجيات الأعمال الرقمية أولاً. • إدارة برامج اعتماد رشيقة على مستوى المؤسسة. • تطبيق نماذج إدارة التغيير للتغلب على العوائق الثقافية والهيكلية. • مواءمة مبادرات التحول مع أهداف الشركة وخلق القيمة للمساهمين. • قياس نجاح التحول باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ونماذج النضج الرقمي. • ضمان مرونة الأعمال ومرونتها في البيئات المتقلبة وغير المؤكدة والمعقدة والغامضة (VUCA).

• كبير مسؤولي التحول (CTO) • الرصاص التحول رشيق • مدرب المؤسسة رشيقة • مدير البرامج/المحفظة الرقمية • مستشار أول لاستراتيجية تكنولوجيا المعلومات

• ISO 20700: المبادئ التوجيهية الدولية لإدارة المشاريع. • أطر عمل توسيع نطاق المؤسسات SAFe® وDisciplined Agile • أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ومبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات من أجل التحول المستدام.

• معترف به باعتباره صاحب الاعتماد الأول للتحول السريع على المستوى التنفيذي. • تجهيز القادة لإدارة التغيير والتعطيل على مستوى المؤسسة. • يجمع بين الإستراتيجية والتكنولوجيا والحوكمة الذكية. • يقدم اعترافًا عالميًا باعتماد AGILE-HRP®. • يعزز التنقل الوظيفي والتأثير على مستوى مجلس الإدارة.