خبير إدارة المواهب المعتمد (CTME)® - AGILE-HRP®

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب على مستوى المنظمة • تصميم الأطر القائمة على الكفاءة للتوظيف والتطوير • تنفيذ التخطيط للخلافة وخطوط أنابيب القيادة ذات الإمكانات العالية • تحسين مبادرات التعلم والتطوير المرتبطة بأهداف العمل • تحليل بيانات مشاركة الموظفين ودفع استراتيجيات الاحتفاظ • دمج الأدوات الرقمية والتحليلات في عملية إدارة المواهب • قيادة التنوع والشمول ومبادرات المهارات المستقبلية • تصميم وتنفيذ استراتيجية شاملة لإدارة المواهب • تطبيق الأساليب المستندة إلى البيانات لقياس مشاركة الموظفين واستعدادهم • تسهيل التنقل الداخلي، والاحتفاظ، والخلافة من خلال التخطيط الاستراتيجي • دمج أدوات التعلم الرقمي، ونماذج التدريب، وخطط التطوير • مواءمة برامج المواهب مع الثقافة التنظيمية ورؤية الأعمال • تحديد وتقييم وإدارة أفضل المواهب عبر العمليات العالمية أو متعددة المواقع • مدراء الموارد البشرية أو شركاء أعمال الموارد البشرية • متخصصون في اكتساب المواهب وتنميتها • مديري L&D ومستشاري التطوير التنظيمي • يركز كبار ممارسي الموارد البشرية على المشاركة والاحتفاظ • مدربي القيادة، ومخططي الخلافة، واستراتيجيي الموارد البشرية • المهنيين في الجامعات الشركات أو وظائف التدريب

• 1. شهادة رقمية تحتوي على رقم الاعتماد وعنوان URL للتحقق • 2. شارة رقمية لملفات تعريف LinkedIn والبريد الإلكتروني • 3. تقرير الكفاءة الذي يسلط الضوء على مجالات الإتقان • 4. خطاب التحقق من صاحب العمل (اختياري عند الطلب) • 5. صلاحية لمدة 3 سنوات مع مسار التجديد أو التقدم إلى CHRM® أو CHCE®

• معتمدة من قبل: المجلس العالمي لشهادة رأس المال البشري (GBHCC) • مواءمة المنهج الدراسي: بناءً على معايير SHRM-BoCK™، وHRCI SPHR®، وISO 30414 HR • الاعتراف العالمي: مقبول من قبل جمعيات الموارد البشرية وأصحاب العمل العالميين والوكالات الاستشارية • اعتمادات CEU: يمكن تطبيقها على متطلبات التعليم المستمر لـ SHRM وHRCI والهيئات المهنية الأخرى